{"id":9000,"date":"2022-07-20T14:27:02","date_gmt":"2022-07-20T12:27:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tech-arrow.com\/?p=9000"},"modified":"2026-03-13T09:38:00","modified_gmt":"2026-03-13T08:38:00","slug":"great-reshuffle-die-grosse-umstrukturierung-und-wie-sie-sich-auf-die-geschaeftskontinuitaet-auswirkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tech-arrow.com\/de\/2022\/07\/20\/great-reshuffle-die-grosse-umstrukturierung-und-wie-sie-sich-auf-die-geschaeftskontinuitaet-auswirkt\/","title":{"rendered":"Die gro\u00dfe Umstrukturierung und wie sie sich auf die Gesch\u00e4ftskontinuit\u00e4t auswirkt"},"content":{"rendered":"

Aufgrund der Auswirkungen der COVID-19-Pandemie verzeichneten die Firmen einen raschen Anstieg der Mitarbeiter, die ihr jeweiliges Unternehmen oder in einigen F\u00e4llen die Branche allgemein verlie\u00dfen<\/strong>. Die \u201eGro\u00dfe Resignation\u201c (Great Resignation) hat sich seitdem in die sogenannte \u201eGro\u00dfe Umstrukturierung\u201c (Great Reshuffle) verwandelt, da Mitarbeiter operativ bei anderen Firmen eingestellt wurden. Ein Ph\u00e4nomen, das sich immer noch in Zyklen wiederholt.<\/strong><\/p>\n

Diese Schwankungen haben die Unternehmensbranche und insbesondere die IT-Welt ersch\u00fcttert. Nach COVID-19 haben 43 % der Belegschaft<\/u><\/strong><\/a> angegeben, dass sie sehr wahrscheinlich den Arbeitsplatz wechseln oder sogar erw\u00e4gen, ihre Branche ganz zu verlassen. Die Folge war vor allem eine zunehmende Belastung der Unternehmensf\u00fchrung<\/strong>; Wie im WeForum<\/u><\/strong><\/a> erw\u00e4hnt, ergeben sich neue Komplikationen in allen Bereichen, von der Unvorhersehbarkeit der Customer-Journey<\/strong> \u00fcber die Schwierigkeit beim Onboarding und Offboarding neuer Mitarbeiter<\/strong> bis hin zur Aufrechterhaltung von Kontinuit\u00e4t und effektiver Leistung in F\u00e4llen, wenn erfahrene Mitarbeiter das Unternehmen verlassen<\/strong>.<\/p>\n

Wie Microsoft zum gleichen Thema berichtet<\/u><\/strong><\/a>, ist dieser erh\u00f6hte Druck auf Unternehmen beim On- und Off-boarding von Mitarbeitern als gro\u00dfe Herausforderung angesehen. Eine der Ma\u00dfnahmen, die Unternehmen eingef\u00fchrt haben, um ihre potenziellen Mitarbeiter zu halten, war die M\u00f6glichkeit im Home-Office- oder Hybrid-Office-Setups zu arbeiten<\/strong>. Dies ging jedoch auf Kosten einer erh\u00f6hten Komplexit\u00e4t, einer steigenden Menge an elektronischen Daten und Komplikationen in Bezug auf Sicherheitsrisiken<\/strong>.<\/p>\n\n

\"\"<\/p>\n

Sorgen Sie f\u00fcr Kontinuit\u00e4t und einfache Datenwiederherstellung durch contentACCESS Archivierungsl\u00f6sung<\/h2>\n

Diese Situation kann durch die Implementierung eines Archivierungsprozesses gemildert werden<\/strong>. Mit dem contentACCESS Archiv<\/u><\/strong><\/a> von TECH-ARROW werden Dateien automatisch gesichert. Auf diese Weise wird es erleichtert, den \u00dcberblick \u00fcber die generierten Daten zu behalten und sicherzustellen, dass sie f\u00fcr zuk\u00fcnftige Abrufe und Referenzen verf\u00fcgbar sind<\/strong>.<\/p>\n

Mitarbeiter erhalten Lesezugriff auf relevante Dateien im Archiv<\/strong>; Dies hat mehrere Vorteile f\u00fcr die Produktivit\u00e4t, aber auch f\u00fcr die Sicherheit. Mitarbeiter k\u00f6nnen auf Dateien zugreifen, die sie zur Erf\u00fcllung ihrer zugewiesenen Aufgaben ben\u00f6tigen, aber gleichzeitig sind sie im Falle eines Off-boardings in ihrer T\u00e4tigkeit eingeschr\u00e4nkt<\/strong>, in vorhandene gespeicherte Dateien und E-Mails einzugreifen.<\/p>\n

F\u00fcr den Fall, dass ein neuer Mitarbeiter die Agenda seines Vorg\u00e4ngers \u00fcbernehmen muss, vereinfacht es auch die Aufgabe, vorhandene Aufgabenabl\u00e4ufe und Dateien zu identifizieren, indem es auch die notwendigen historischen Kommunikations-Ketten<\/strong> sicherstellt.<\/p>\n

Verbessern Sie Ihre Online-Sicherheit und halten Sie Ihre Daten unter Kontrolle<\/h2>\n

Sind Sie daran interessiert, mehr zu erfahren? TECH-ARROW hilft Ihrem Unternehmen gerne dabei, die Herausforderungen dieser Epoche zu \u00fcberwinden. Kontaktieren Sie unser Team f\u00fcr eine kostenlose Beratung<\/u><\/a><\/strong> und finden Sie heraus, wie das contentACCESS Archiv<\/span><\/a> die Sicherheit und Produktivit\u00e4t Ihres Unternehmens verbessern kann<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n

W\u00e4hlen Sie die besten Schritte zum Schutz Ihrer Daten \u2013 mit TECH-ARROW.<\/strong><\/p>\n

Microsoft 365 Archiv<\/a>\n

 <\/p>\n

Source: Microsoft Security Blog<\/span><\/em><\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aufgrund der Auswirkungen der COVID-19-Pandemie verzeichneten die Firmen einen raschen Anstieg der Mitarbeiter, die ihr jeweiliges Unternehmen oder in einigen F\u00e4llen die Branche allgemein verlie\u00dfen. Die \u201eGro\u00dfe Resignation\u201c (Great Resignation) hat sich seitdem in die sogenannte \u201eGro\u00dfe Umstrukturierung\u201c (Great Reshuffle) verwandelt, da Mitarbeiter operativ bei anderen Firmen eingestellt wurden. 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